- 21 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Horázná Marie, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První PS je na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nabízíme práci v týmu vzdělaných a zkušených pedagogů, možnost dalšího sebevzdělávání, příjemné pracovní prostředí, otevřenost v komunikaci, zaučení.
Požadujeme kladný vztah k dětem předškolního věku se speciálními vzdělávacími potřebami, otevřenost, komunikativnost, flexibilitu, schopnost pracovat v týmu.
Upřednostňujeme uchazeče – absolventy kurzu pro asistenty pedagoga (možnost absolvovat v průběhu práce). Odborná praxe vítána, ale není podmínkou.
Jak bude vypadat Vaše práce: podpora dětem při komunikaci a sebeobslužných činnostech, spolupráce s dalšími pedagogy ve třídě, příprava či tvorba didaktických pomůcek.
Dovolená v délce 40 dní v roce, stravování za zvýhodněnou cenu, čerpání prostředků z fondu kulturních a sociálních potřeb (vitamínové prostředky, příspěvek na penzijní produkty aj.), tým vstřícných lidí zapálených pro věc, příjemné prostředí, moderní vybavení, možnost dalšího vzdělávání.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.