- 25 800 – 27 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, pružná pracovní doba. Nástup možný ihned.
Co Vás čeká: zodpovědnost za řízení a plánování marketingových aktivit ve společnosti; rozvoj marketingové strategie; spolupráce na vizuální a obsahové tvorbě materiálů; spolupráce s vývojovým oddělením; vedení týmu pracovníků, zadávání prací, priorit, controlling; marketingové průzkumy a analýzy, marketingové kampaně.
Naše požadavky: výborné organizační a komunikační schopnosti; praxe na obdobné pozici podmínkou, zkušenost s vedením týmu; znalost on-line prostředí a e-commerce; ochota se sebevzdělávat a seberealizovat; znalost principu fungování MLM výhodou; kreativní myšlení a iniciativní přístup k vykonávané práci.
Co Vám můžeme nabídnout: různorodou a nestereotypní práci na jedinečných projektech pro stabilní českou společnost, motivační finanční ohodnocení dle zkušeností, příspěvek na stravování hrazený v plné výši 100 Kč/den, příspěvek na penzijní / životní pojištění.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
EURONA s.r.o.
Lhota za Červeným Kostelcem 261
549 41 Červený Kostelec
IČO: 25996304
Datová schránka: imu43kq
Další informace:
GPS: 49.801454634906,18.490135039441,
S-JTSK: -620593.94 -1014370.72,
RUIAN: 9677607
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.