- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Novoměstské sociální služby vyhlašují
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ NA POZICI ŘIDIČ/KA
Pro dopravu seniorů TAXIK – MAXIK na území Nového Města na Moravě a jeho místních částí
Stručná charakteristika pracovního místa:
" Řízení vozidla do 3,5 t.
" Kontrola a příprava vozidla před jízdou
" Zajištění běžné údržby vozidla
" Přeprava osob (seniorů), přijímání objednávek dovozu
Kvalifikační požadavky:
Řidičský průkaz sk. B
Minimálně základní vzdělání
Osobnostní předpoklady:
" bezúhonnost, zdravotní způsobilost
" schopnost pracovat samostatně
" schopnost jednat s lidmi, schopnost empatie
" schopnost práce v týmu
" kladný vztah k problematice práce se seniory a s lidmi s postižením
" samostatnost v rozhodování, zodpovědnost, psychická stabilita i v krizových situacích
" schopnost flexibilně a rozvážně jednat v nečekaných situacích
Požadované znalosti a dovednosti:
" aktivní a samostatná práce na PC – uživatelská znalost
" řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
" manuální zručnost
" zdravotní způsobilost,
Nabízíme:
Od 1.Q.2025;
První kontakt:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.