- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

KONT.: CV včetně motivačního dopisu nám prosím zašlete na adresu: e-mail přes
Pracovní pozice: Specialista – administrativy. Náplň práce:Podpora firemní agendy a poskytovaných služeb: – příprava materiálů a podkladů pro jednání se zákazníky a obchodními partnery – podpora zákaznické agendy a portfolia (databáze, úpravy dle konkrétního zadání) – komunikace se zákazníky a partnery (vyřizování požadavků a reklamací) – podpora a podílení se na realizaci obchodních případů
Požadujeme:- Spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost, schopnost pracovat samostatně, logické uvažování – Schopnost samostatných rozhodnutí v rámci pravomocí – Ochotu učit se novým věcem a podpořit vlastní vzdělávání – aktivní znalost (písemný i ústní projev) Čj, Aj a další jazyk výhodou – znalost práce MS Office (Excel, Word, Outlook) na vysoké uživatelské úrovni – předchozí praxe v jakémkoliv oboru je vítána.
Nabízíme – HPP (případně po dohodě lze i jiné) – systematické školení a další vzdělávání – profesní růst a dlouhodobou pracovní perspektivu – motivující pracovní ohodnocení – nástup ihned nebo dle dohody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.