- 35 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Slatiňany, Pardubický kraj
Práce vykonávané zaměstnancem: zajišťování péče o starokladrubské koně, krmení koní, odklízení a vyvážení chlévské mrvy, podestýlání, čištění a mytí koní, poskytování péče při onemocněních a po úrazech a pomoc při veterinárních zákrocích, ošetřování starokladrubských koní, pohybování koní, uklízení svěřeného pracoviště a účast na akcích pořádaných zaměstnavatelem
Požadujeme: vzdělání-nižší střední odborné nebo střední odborné s výučním listem, flexibilitu, spolehlivost, samostatnost, pečlivost, fyzickou zdatnost a dobrý zdravotní stav, manuální zručnost
Uvítáme: praxi v oboru
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou – 1 rok, zkušební doba 3 měsíce (možnost prodloužení až na dobu neurčitou), pracovní doba nerovnoměrně rozvržená – 40 hodin týdně, odměňování podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění, ve spojení s nařízením vlády č. 222/2010 Sb., v platném znění – 6. platová třída, příplatek za práci v sobotu a v neděli, příplatek za rozdělenou směnu, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku, předpokládané datum vzniku pracovního poměru: dohodou
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: stravenky v hodnotě 125 Kč (z toho příspěvek zaměstnavatele 95,– Kč), jazykové vzdělávání, Unišek FKSP v hodnotě 3000,– Kč ročně, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění / doplňkové penzijní spoření nebo soukromé životní pojištění ve výši 650,– Kč až 950,– Kč měsíčně, zvyšování kvalifikace na náklady organizace, možnost ubytování, zvýhodněný mobilní tarif
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedené e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.