- Plný úvazek

Nástup možný IHNED.
Požadavky: zkušenosti s vrtáním, řezáním materiálů a obráběním, znalost čtení výkresové dokumentace, rýsování, znalost měření a používání měřících pomůcek, technické myšlení, zodpovědný přístup k práci, komunikativnost, flexibilitu, dobré analytické myšlení, pacovitost, samostatnost, schopnost učit se novým věcem, otevřenost pro práci v týmu.
Náplň práce: příprava polotovarů pro obráběče, dokončovací práce.
Příjemné pracovní prostředí a kolektiv, spolupráce na zajívamých vývojových a konstrukčních projektech, zajímavé finanční ohodnocení, stravenkový paušál, telefon, dlouhodobá perspektvia uplatnění + další benefity.
Zasláním životopisu udělujete K2 Machine s.r.o. souhlas se zpracováním sosobních údajů v souladu se zákonem 100/2000 Sb. pro účely výběrového řízení. Životopisy prosíme zasílejte na e-mail přes
, pokud Vám do 14 dní neodpovíme, byl vybrán jiný vhodnější uchazeč. Děkujeme za pochopeníLetní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?