- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:17.4.2026
Náplň práce:
Koho hledáme
o máte zkušenosti v oblasti facility managementu, údržby nebo správy budov
o orientujete se v technických zařízeních budov (TZB, elektro výhodou)
o umíte si zorganizovat práci a převzít odpovědnost
o máte přirozenou autoritu a zvládnete vést menší tým
o dokážete operativně řešit problémy a rozhodovat se
o jste aktivní řidič (skupina B)
o výhodou je odborná způsobilost dle NV 194/2022 Sb. nebo praxe v elektro
Co od vás potřebujeme?
o Profesionální přístup, reprezentativní vzhled a schopnost slušné komunikace.
o Všestrannost: Manuální zručnost a schopnost samostatně řešit technické výzvy.
o Uživatelská znalost PC (e-mail, MS Office).
První kontakt emailem. Nechodit na pracoviště, kontaktní osoba se na místě výkonu práce nenachází.
Prosíme o zaslání životopisu.
osobní ohodnocení, pět týdnů dovolené, stravenky, cafeterie, jeden den zdravotního volna, MultiSport karta, zaměstnanecké slevy u vybraných obchodních partnerů

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.