ZDEMAR CZECH s.r.o. |
ZDEMAR CZECH s.r.o. |
Ústí nad Labem
Ústí nad Labem
- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 10. července
Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení
na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1
zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů
Služební místo: Specialista dávek hmotné nouze
ID 11009958
Pracoviště: Oddělení NSD III. Odboru Kontaktního pracoviště v Ústí nad Labem Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Ústí nad Labem
Místo výkonu: Ústí nad Labem
Hlavní náplň činnosti:
Zajišťuje agendu dávek pomoci v hmotné nouzi a plní úkoly a povinnosti vyplývající ze zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů. Při své činnosti se řídí dalšími právními předpisy v dané oblasti včetně prováděcích vyhlášek. Poskytuje základní sociální poradenství v oblasti nepojistných sociálních dávek a sociálních služeb. Posuzuje podklady pro správní řízení a provádí důkazy potřebné ke zjištění stavu věci. Zajišťuje agendu nepojistných sociálních dávek. Komplexně zpracovává žádosti o nepojistné sociální dávky včetně zpracování získaných údajů prostřednictvím agendových informačních systémů. Kontroluje věcnou a formální úplnost, ověřuje potvrzení a doklady.
Kvalifikační a další požadavky:
" minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou
" znalost práce na PC (MS Office)
" výborné komunikační schopnosti
" odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
" profesionální vystupování, psychická odolnost
" svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění předpokladu dle § 25 odst. 2
z. č. 234/2014 Sb., o státní službě
Pracovní podmínky:
" platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy,
po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
" pružná pracovní doba – plný úvazek
" předpokládaný nástup od 1. září 2026
" pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění)
Zaměstnanecké výhody:
" pružnou pracovní dobu
" 5 týdnů dovolené
" 5 dní indispozičního volna (sick days)
" 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
" příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál
" příspěvky na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně
" možnost získání zvýhodněné karty MultiSport
" možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje
" odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději dne 20. července 2026 na e-mailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Pohovor se provádí před bezprostředně nadřízeným představeným, který může
k pohovoru pozvat pouze vybrané žadatele na základě skutečností uvedených žadatelem v životopise (posuzována je např. praxe, zkušenosti, podobnosti výkonu předchozích činností, ale i další hlediska, která jsou považována za vhodná).
