- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Rozumíte si s obráběcími stroji? Nechcete pouze mačkat zelené tlačítko, ale naopak se dále rozvíjet? Spolupracujte s námi – top technologickou společností v oblasti návrhu a realizace velkých lisovacích a střižných nástrojů pro automobilový průmysl.
Na Vaši pozici budete mít na starost:
Obsluhu obráběcích center (3, 5 os) ve třísměnném režimu
Částečné korekce v systému Heidenhain, příp. Mazatrol
Dílčí seřizování stroje, údržba atd.
Zodpovědnost za plnění výrobních plánů (nejedná se o normovanou práci) a kvalitu výrobků
Váš profil
SŠ strojírenského zaměření nebo adekvátní praxe
Praxe na obdobné pozici výhodou, pozice otevřena pro juniory (3 osy) i zkušené kandidáty (5 os)
Orientace v bezvýkresové dokumentaci výhodou, doučíme
Co od Vás očekáváme:
Samostatnost
Pečlivost – přesnost
Ochotu učit se
Zaměstnanecké výhody:
Kontakt POUZE telefonicky nebo emailem.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.