- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Rozumíte si s obráběcími stroji? Nechcete pouze mačkat zelené tlačítko, ale naopak se dále rozvíjet? Spolupracujte s námi – top technologickou společností v oblasti návrhu a realizace velkých lisovacích a střižných nástrojů pro automobilový průmysl.
Na Vaši pozici budete mít na starost:
Obsluhu obráběcích center (3, 5 os) ve třísměnném režimu
Částečné korekce v systému Heidenhain, příp. Mazatrol
Dílčí seřizování stroje, údržba atd.
Zodpovědnost za plnění výrobních plánů (nejedná se o normovanou práci) a kvalitu výrobků
Váš profil
SŠ strojírenského zaměření nebo adekvátní praxe
Praxe na obdobné pozici výhodou, pozice otevřena pro juniory (3 osy) i zkušené kandidáty (5 os)
Orientace v bezvýkresové dokumentaci výhodou, doučíme
Co od Vás očekáváme:
Samostatnost
Pečlivost – přesnost
Ochotu učit se
Kontakt POUZE telefonicky nebo emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.