- 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost DIMATEX se zabývá recyklací textilu a výrobou čistících hadrů.
Náplň práce: řízení dodávky a sběr textilu ze sběrných nádob (kontejnerů) na textil, rozvoz čistících hadrů, zadávání výtěžnosti kontejnerů přes chytrý telefon, vykládání textilu v sídle firmy.
Požadujeme: pečlivost, spolehlivost, fyzickou zdatnost, ŘP sk. B, VZV.
Pracovní doba od 6:00 do 14:20 po zaučení 10:00–18:00
Zaměstnanecké výhody: Zázemí firmy s tradicí od roku 1991. Stabilní zaměstnání. Nástupní mzda 30.000 Kč hrubého + osobní ohodnocení do výše 6.000 Kč hrubého. Benefity – stravné, dovolená navíc.
Hlásit se e-mailem, nebo telefonicky.
DIMATEX CS, spol. s r.o.
Stará 24
460 01 Stráž nad Nisou
IČO: 43224245
Datová schránka: ff7y2nz
Další informace:
GPS: 50.793303,15.006572,
S-JTSK: -691200.33 -970698.67,
RUIAN: 14942259
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.