- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Chcete být podporou pro management stabilní ostravské společnosti goNET s.r.o.? Zvládáte si organizovat svůj time management a určit priority, na kterých musíte přednostně pracovat? Je pro Vás preciznost, pečlivost a organizace to, co Vás charakterizuje? Chcete pracovat nejen na lehkých administrativních úkolech, ale dostávat i zodpovědnější práci? Pak hledáme právě Vás! Pošlete nám svůj životopis s fotografií a motivačním dopisem na e-mailovou adresu e-mail přes
a získejte obrovskou zkušenost a příležitost se stát členem našeho týmu.Do našeho týmu hledáme schopného, pracovitého a spolehlivého člověka na pozici asistent/ka ředitele firmy, Vašim úkolem bude zajištovat bezproblémový chod agendy a plnit různorodé úkoly.
Zaměstnanecké výhody: dovolená, příjemný kolektiv, stravenky, firemní mobil, zdarma účet k Lepší.TV, k dispozici neomezené množství kávy a čajů, firemní akce a jiné benefity
Nástup IHNED
Těšíme se na Váš životopis!
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!