- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Připojte se k našemu HR týmu jako REFERENT SYSTEMATIZACE a staňte se páteří procesů oddělení! Máte smysl pro detail a rádi pracujete „od stolu“? Hledáme právě Vás!
Jaká bude Vaše role?
Naším cílem je efektivní fungování personálních procesů v rámci oddělení a napříč celou nemocnicí. A Vy v tomto úsilí budete hrát klíčovou roli záznamem a následnou správou dat a informací. V první fázi půjde o realizaci aktuálních úkolů a zpětnou kontrolu již zavedených opatření. Do budoucna pak i navrhování nových opatření pro další zefektivnění pracovních postupů a procesů.
Jaké konkrétní úkoly na Vás čekají?
Koho hledáme?
Jedná se o nově vytvořenou pracovní pozici zaměřenou na práci s daty, očekáváme tedy dobrou znalost práce na PC, samostatnost a smysl pro detail.
Pokud Vás tato pozice oslovila a věříte, že máte našemu týmu co nabídnout, neváhejte a pošlete nám svůj životopis na e-mail přes
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, dovolená navíc, zvýhodněné mobilní tarify, příspěvek na životní/penzijní pojištění…
Hlásit se emailem.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.