- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme: technické zaměření (ideálně stavebního směru), základní orientaci v mapách a výkresové dokumentaci, všeobecné znalosti a přehled v oboru IT, pokročilou znalost MS Office, schopnost práce v kolektivu, zdravotní způsobilost + fyzickou zdatnost (práce v terénu), řidičský průkaz sk. B (lze dodělat dle domluvy po nástupu.
Nabízíme: zázemí úspěšné a stabilní společnosti, perspektivní víceoborovou práci, přístup k moderním technologiím a zařízením, možnost dalšího vzdělávání, firemní telefon + výhodné TF tarify (i pro rodinné příslušníky), dovolenou nad rámec ZP, zdravotní volno, příspěvek na stravenky a penzijní připojištění, kurzy AJ, mimopracovní společenské aktivity aj.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. zobrazit tel. číslo (Po-Pá, 7:00–15:00 hod.)
nebo e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.