- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadujeme: technické zaměření (ideálně stavebního směru), základní orientaci v mapách a výkresové dokumentaci, všeobecné znalosti a přehled v oboru IT, pokročilou znalost MS Office, schopnost práce v kolektivu, zdravotní způsobilost + fyzickou zdatnost (práce v terénu), řidičský průkaz sk. B (lze dodělat dle domluvy po nástupu.
Nabízíme: zázemí úspěšné a stabilní společnosti, perspektivní víceoborovou práci, přístup k moderním technologiím a zařízením, možnost dalšího vzdělávání, firemní telefon + výhodné TF tarify (i pro rodinné příslušníky), dovolenou nad rámec ZP, zdravotní volno, příspěvek na stravenky a penzijní připojištění, kurzy AJ, mimopracovní společenské aktivity aj.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. zobrazit tel. číslo (Po-Pá, 7:00–15:00 hod.)
nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.