- Plný úvazek

místo výknu práce : Žatec (pod Koitem)
nástup dle dohody od 1.7.2018 a zaškolení v Německu (dle dohody), provoz od října 2018
práce vhodná pro muže i ženy
úkoly: obsluha CNC frézky řídící systém Heidenhain v kusové výrobě, ruční a strojní výroba slévárenských modelů z polystyrenu
požadujeme: výuční list, znalosti v oboru obrábění výhodou, rychle chápete a disponujete vysokou měrou chápání v oblasti kvality, jste schopní pracovat v týmu, spolehliví a pracujete pečlivě i strukturovaně, německý jazyk výhodou
nabízíme: měsíční výdělek 30000 Kč, dovolená 25 dní, stravenky, rozmanité a napínavé pole úkolů v mezinárodním prostředí, rychlé převzetí zodpovědnosti, zapracování v německé centrále (dle dohody), práce na plný úvazek, smlouva na dobu neurčitou
kontakt: e-mail přes , zobrazit tel. číslo
nebo www.dtihk.cz (poslat životopis, motivační dopis s údajem Vašeho nejbližšího možného termínu nástupu Vaší platové představy e-mailem pomocí tlačítka ODPOVĚDĚT
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.