- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
28.12.2022/ POŽADAVKY: min. řádné ukončené zákl. vzdělání, trestní a občanská bezúhonnost, zdravotní způsobilost (péče o dospělé lidi s těžkým mentálním postižením, popříp. s autismem), psychická odolnost, pozitivní vztah k lidem s handicapem. VÝHODOU: kvalif. kurz pro prac. v sociálních službách, příp. střední odborné vzdělání v sociální nebo zdravotnické oblasti a ŘP sk, B. Denní a noční směny 12 hod. v nepřetržitém pracovním provozu (tj. včetně sobot, nedělí a svátků). Pracovní poměr na dobu určitou, po roce možnost prodloužení na dobu neurčitou. Jedná se o práci na plný úvazek, popř. zkrácený. Motivační dopis a životopis zasílejte na e-mail:
KONTAKT: tel., e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.