Údržbář / elektrikář do zakázkové kovovýroby

LIKO-S, a.s.

LIKO-S je rodinná stavební a výrobní společnost, která je na trhu již od roku 1992. Jsme evropským lídrem v montovaných interiérových systémech. Na naše produkty a systémy máme mnoho patentů a našim klientům nabízíme špičkové a inovativní řešení.

Uvnitř firmy je silná firemní kultura, která spojuje všechny členy týmu. Společně věříme, že nejlepší je být nejlepší. Jsme silná, mezinárodní a inovativní společnost, která je mistrem ve výrobě prémiových stavebních systémů vytvářejících lepší budovy pro lidi a přírodu.

Vedle naší stavební divize máme taky divizi strojírenskou, která plní přání na velké svařence z nerezi zákazníkům z celé Evropy. A protože jsme rádi za to, že máme hodně práce, těšíme se na nového kolegu nebo kolegyni, které to bude těšit s námi a rozšíří náš tým.

• Udržování výrobního zařízení v provozuschopném stavu.
• Typování náhradních dílů.
• Spolupráce s vedoucími výrobních úseků.
• Provádění preventivní údržby.
• Bezprostřední spolupráce s přímým nadřízeným.
• Sběr informací a dat, provádění zápisu a vyhodnocování dle přednastavených hodnot.
• Zápis preventivní činnosti.
• Fyzická výměna funkčních částí zařízení (dílů).
• Podílení se na tvorbě preventivního plánu svěřených celků.
• Vyhledání příčiny závady a její odstraněn.

• SŠ/SOU vzdělání v oboru strojírenství.
• Praxe min. 2 roky na obdobné pozici.
• Vyhláška 50/78 Sb. min. § 6 podmínkou.
• Zkušenosti a znalosti v oblasti hydrauliky a pneumatiky.
• Schopnost orientace v technické a výkresové dokumentaci.
• Manuální zručnost, spolehlivost a samostatnost.
• Schopnost efektivně řešit problémy.
• Flexibilitu.

• Mzdu 40. 000,- až 45.000,- Kč / měsíc v závislosti na znalostech a zkušenostech.
• Práce v zakázkové výrobě, kde se nudit určitě nebudete.
• LIKO-S Free days - 5 dní osobního volna navíc.
• Možnost být součástí přátelského kolektivu s elánem dosahovat skvělých výsledků.
• Pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
• Stylové firemní oblečení.
• Dobré a zdravé jídlo v naší firemní kantýně, dotovaný oběd nebo stravenky.
• Multisport karta, kafetérie, příspěvky na výročí.
• Osobnostní, odborné a jazykové vzdělávání.
• Možnost osobního a profesního růstu v rámci celé firmy.