Možnost dřívějšího nástupu do PP, výhled prodloužení na dobu neurč.
Náplň práce: schopnost pečlivě a zodpovědně zpracovávat kompletní účetní agendu, zaúčtovat položky specifické pro rozpočtovou organizaci (nájmy, dotace, FKSP a fondy), vést hlavní pokladnu, zpracovávat podklady pro měsíční, čtvrtletní a roční závěrky (včetně výkazů PAP)
připravovat podklady pro daňové přiznání a roční vyúčtování rozpočtu, umět si zorganizovat svůj čas a komunikovat s kolegy
V případě vašeho zájmu nám neváhejte zaslat váš strukturovaný životopis, ke kterému můžete připsat i pár řádků o tom, proč by vás bavilo pracovat právě u nás. Nezapomeňte také přiložit kopii dokladu o požadovaném vzdělání. Veškeré dokumenty zašlete na e-mailovou adresu e-mail přes nebo písemně na adresu: Hradecká 1250, 500 03 Hradec Králové. O přijetí vámi zaslaných dokumentů vás budeme informovat nejpozději do týdne. S vybranými kandidáty, kteří budou splňovat kvalifikační požadavky, se rádi potkáme při osobním pohovoru.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
