- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Týnec nad Sázavou
Požadujeme: SŠ/SOU technického směru
Min. 3 roky praxe na obdobné pozici
Zkušenosti s vedením týmu podmínkou
Řídící a organizační schopnosti
Znalost AJ/NJ na komunikativní úrovni
MS Office – pokročilá úroveň
Řidičský průkaz sk. B
Náplň práce: řízení menšího týmu oddělení kontroly; plánování a provádění výrobkových auditů; spolupráce při řešení zákaznických reklamací; spolupráce při tvorbě dokumentace; dohled nad dodržováním kontrolních činnosti předepsaných Plánem kontroly a řízení; řešení interních vad přijímání, nápravných opatření k jejich odstranění; dohled a vymáhání plnění stanovených NO; provádění školení v oblasti kvality
Nabízíme: perspektivu v úspěšné, dynamicky se rozvíjející společnosti , práce na plný úvazek, nástup možný dle dohody, možnost dalšího profesního vzdělávání, motivující finanční ohodnocení, uplatnění znalosti cizího jazyka, možnost firemního vozidla i pro soukromé použití
První kontakt: e-mailem, telefonicky

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.