- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Životopisy zasílejte na e-mail přes odpovědní formulář, popř. více informací na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 7 – 14 hod.
Hledáme šikovné a spolehlivé pracovníky/pracovnice na pozici dělník/dělnice na hlavní pracovní poměr. Pokud máte pozitivní přístup k práci a jste týmový hráči, rádi vás přivítáme mezi námi.
Náplň práce:
Požadujeme:
Nabízíme:
Nástup možný: od 1. 5. 2026.
Pečecké služby, s.r.o.
Tř. Jana Švermy 49
289 11 Pečky
IČO: 26143551
Datová schránka: eprspqj
Další informace:
GPS: 50.094809145572,15.036583524315,
S-JTSK: -699353.12 -1048365.23,
RUIAN: 2474441
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.