- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

PP na dobu určitou s možností prodloužení
Náplň práce: Příprava a organizace expedice vychystaného zboží dle plánu rozvozů a údajů na expedičních příkazech
Řízení a kontrola přejímek zboží řidičům přepravců
Kontrola úplnosti zásilek na podřízené sklady a velkodistributory a následné vytváření přepravní jednotky
Požadujeme: Organizační a komunikační dovednosti, čistý trestní rejstřík, odolnost vůči stresu, umění reagovat na změny, aktivní a zodpovědný přístup k plnění svěřených úkolů, časová flexibilita, znalost práce na PC, praxe s VZV, zkušenosti s prací v logistice jsou vítány
Nabízíme: Práci v dostupnosti MHD, teplotně stabilním a čistém prostředí, stravenkový paušál 80,– Kč již ode dne nástupu, možnost nákupu zboží se slevou, bezúročné půjčky zaměstnancům, příspěvek na praní pracovních oděvů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.