- Plný úvazek

Vaše přihlášky do výběrového řízení zašlete na email: e-mail přes
Místo výkonu práce – SOTILA s.r.o., Pražská č.p. 5382, 430 01 Chomutov 1
Pracovní náplň – manipulace se skladovou technikou, příjem a vychystávání zboží na základě přijatých objednávek
Pracovní doba – v jednosměnném provozu, pouze ranní směny PO – PÁ od 7:00 do 15:30
Požadujeme – ochota a pozitivní vztah k manuální práci, k práci přistupujete zodpovědně, se zájmem a s nasazením, z Vaší strany uvítáme časovou flexibilitu a týmovost, základní znalost práce na PC, řidičský průkaz sk. B
Nabízíme – nástupní mzda 21.000,– Kč s možností dalšího růstu, trvalý pracovní poměr s osmihodinovou pracovní dobou, příspěvek na stravování, Flexi pass – na relaxaci, dovolenou či kulturu a sportovní vyžití, Sick days – 5 volných dní nad rámec dovolené, seriózní jednání v pracovním vztahu, všechno, co budete ke své práci potřebovat, Vás naučíme
Termín nástupu co nejdříve, dle vzájemné dohody
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?