- 38 600 Kč
- Plný úvazek

Vaše přihlášky do výběrového řízení zašlete na email: e-mail přes
Místo výkonu práce – SOTILA s.r.o., Pražská č.p. 5382, 430 01 Chomutov 1
Pracovní náplň – manipulace se skladovou technikou, příjem a vychystávání zboží na základě přijatých objednávek
Pracovní doba – v jednosměnném provozu, pouze ranní směny PO – PÁ od 7:00 do 15:30
Požadujeme – ochota a pozitivní vztah k manuální práci, k práci přistupujete zodpovědně, se zájmem a s nasazením, z Vaší strany uvítáme časovou flexibilitu a týmovost, základní znalost práce na PC, řidičský průkaz sk. B
Nabízíme – nástupní mzda 21.000,– Kč s možností dalšího růstu, trvalý pracovní poměr s osmihodinovou pracovní dobou, příspěvek na stravování, Flexi pass – na relaxaci, dovolenou či kulturu a sportovní vyžití, Sick days – 5 volných dní nad rámec dovolené, seriózní jednání v pracovním vztahu, všechno, co budete ke své práci potřebovat, Vás naučíme
Termín nástupu co nejdříve, dle vzájemné dohody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.