- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADUJEME:
Připravenost k práci ve dvousměnném/třísměnném/nepřetržitém provozu
Iniciativní pracovní nasazení
Řidičské oprávnění na VZV – aktivní řidič
Znalost skladových procesů
Časová flexibilita
Znalost SAP – výhodou
Předchozí praxe ve skladu – automotive výhodou
Pečlivost
Samostatnost
Ochota učit se novým věcem
Nástup ihned
NABÍZÍME:
Jistotu v prosperující firmě
Dobré finanční a pracovní podmínky
Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu v rámci nadnárodního koncernu
Perspektivní zaměstnání v silné nadnárodní společnosti
Zajímavou a dynamickou práci v moderním pracovním prostředí
Důkladné individuální zaškolení
Zaměstnanecké benefity (např. dotované závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění)
13. a 14. plat
25 dní dovolené
kontakt: tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.