- 32 500 – 38 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem, telefonicky (8:00–15:00 hod.), nebo osobně (Deblín 300, 8–15h, pracovní dny).
Pozice je vhodná pro zájemce o práci v malém zařízení rodinného typu s nízkou kapacitou uživatelů. Jedná se o přímou péči o osoby s chronickým duševním onemocněním a seniory, se zaměřením na podporu jejich samostatnosti a důstojného života. Náplní práce je pomoc s běžným chodem domácnosti, dopomoc v každodenních činnostech a vedení individuálních plánů. Požadujeme spolehlivost, trpělivost, schopnost zachovat klid i v zátěžových situacích a pozitivní vztah k lidem. Vzdělání může být základní, kurz pracovníka v sociálních službách je výhodou, popřípadě je potřeba dodělat při zaměstnání.
Zaměstnanecké výhody: Možnost bezúročných půjček, podpora při zapracování, doplnění kvalifikace, stabilní pracovní zázemí.
Senior Sen s.r.o.
Deblín 300
664 75 Deblín
IČO: 29356865
Datová schránka: r92dh7u
Další informace:
GPS: 49.318803962424,16.339629904613,
S-JTSK: -616076.00 -1144945.88,
RUIAN: 24937568
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.