- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem, telefonicky (8:00–15:00 hod.), nebo osobně (Deblín 300, 8–15h, pracovní dny).
Pozice je vhodná pro zájemce o práci v malém zařízení rodinného typu s nízkou kapacitou uživatelů. Jedná se o přímou péči o osoby s chronickým duševním onemocněním a seniory, se zaměřením na podporu jejich samostatnosti a důstojného života. Náplní práce je pomoc s běžným chodem domácnosti, dopomoc v každodenních činnostech a vedení individuálních plánů. Požadujeme spolehlivost, trpělivost, schopnost zachovat klid i v zátěžových situacích a pozitivní vztah k lidem. Vzdělání může být základní, kurz pracovníka v sociálních službách je výhodou, popřípadě je potřeba dodělat při zaměstnání.
Zaměstnanecké výhody: Možnost bezúročných půjček, podpora při zapracování, doplnění kvalifikace, stabilní pracovní zázemí.
Senior Sen s.r.o.
Deblín 300
664 75 Deblín
IČO: 29356865
Datová schránka: r92dh7u
Další informace:
GPS: 49.318803962424,16.339629904613,
S-JTSK: -616076.00 -1144945.88,
RUIAN: 24937568
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.