- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACOVNÍK/CE POBOČKY
Naše společnost Okna Macek a.s. je rodinnou firmou a byla založena již v roce 1996. Zabýváme se výrobou, prodejem a montáží oken, dveří a vrat a patříme mezi největší firmy v oboru v České republice. Za tuto dobu jsme zrealizovali více než 300.000 zakázek a stojí za námi mnoho spokojených zákazníků. Nabízíme vynikající kvalitu za dobré ceny a neslibujeme to, co nedokážeme.
POŽADUJEME: Jste osobnost s komunikačními dovednostmi? Máte obchodního ducha? Pak hledáme právě Vás! Připojte se k nám. Nástup je možný IHNED!
NÁPLŇ PRÁCE: budete se věnovat našim zákazníkům na pobočce ve Vsetíně, zpracovávat jejich poptávky, vytvářet cenové nabídky a uzavírat smlouvy o dílo. Novým věcem vás naučíme – zaškolení je samozřejmostí.
NABÍZÍME: hlavní pracovní poměr ve stabilní společnosti, různorodou práci v příjemném pracovním prostředí, elektronickou stravenku v hodnotě 150 Kč/den, základní mzdu + odměny za uzavřené smlouvy.
PRVNÍ KONTAKT: Životopisy zasílejte na e-mail e-mail přes , do předmětu zprávy napište VSETÍN. K výběrovému řízení budou pozvaní vybraní uchazeči. Přesný termín výběrového řízení zatím není stanoven. Více informací na stránkách společnosti www.oknamacek.cz/volna-mista.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.