POŽADUJEME: základní nebo střední vzdělání, komunikační a organizačn schopnosti, spolehlivost, ochota vzdělávat se, časová flexibilita (odpolední, víkendové, večerní služby),připravenost pracovat v souladu s křesťanskými hodnotami a principy, výpis z rejstříku trestů, řidičský průkaz sk. B, očkování proti hepatitidě B, zdravotní způsobilost k fyzicky i psychicky náročnější práci
VÝHODOU: absolvovaný kurz „pracovník v sociálních službách“ v souladu se zákonem o soc. službách č. 108/2006 Sb. (kurz si lze během výkonu práce dodělat)
NÁPLŇ PRÁCE: pomoc s obvyklými činnostmi v běžném životě, pomoc s osobní hygienou, přípravou a podáním jídla, úklidem, zajištění nákupu a různých pochůzek, doprovod na úřady, k lékaři apod.
Služba je poskytována dětem, dospělým a seniorům, kteří nejsou zcela soběstační a potřebují pomoc další osoby.
NABÍZÍME: smysluplnou práci, 5 týdnů dovolené, stravenky, podporu dalšího vzdělávání, možnost supervize
PŘEDPOKLÁDANÁ MZDA: 25 000 Kč + příplatek prostředí, po nástupní praxi hrubá mzda při plném úvazku 26 200 Kč + motivační příplatek, ostatní zákonné příplatky
K PŘIHLÁŠCE JE TŘEBA PŘILOŽIT: strukturovaný životopis včetně dosavadní praxe a motivační dopis se stručným uvedením motivace k výkonu práce
PŘIHLÁŠKY zasílejte:
Více o našich službách najdete na stránkách Oblastní charity Klatovy: www.charitakt.cz
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
