- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt:
e-mailem: e-mail přes
telefonicky: PO- PÁ 09.00 – 15.00hod na tel. zobrazit tel. číslo
Jsme výrobní společnost. Zabýváme se zpracování kovových svitků a v současné době hledáme do naše týmu kolegy na pozici OPERÁTOR/KA VÝROBY
Základní požadavky na pozici:
Zkušenost z výrobního prostředí je výhodou, nikoliv podmínkou!
praxe na VZV a jeřábu výhodou
SOU technického směru výhodou
ochota pracovat ve vícesměnném provozu
manuální zručnost
dodržovaní pracovních postupů a standardů
ochota a schopnost učit se novým věcem
Zaměstnanecké výhody:
Závodní stravování, stravné v hodnotě 54Kč
Měsíční prémie až do výše 12% ze základní mzdy, pravidelná valorizace
25 dní dovolené
Odměna za dny bez úrazu
Věrnostní odměna, odměna za doporučení nového zaměstnance
Možnost očkování proti chřipce
Vzdělání a možnost profesního růstu, teambuildingové akce
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?