Upřesňující informace:
ÚSO – SZŠ s maturitou, VO – dětská sestra, všeobecná sestra nebo sestra pro psychiatrii, Bc. nebo Mgr. obor ošetřovatelství, PSS v oboru ošetřovatelství v dětské a dorostové psychiatrii, ošetřovatelství v pediatrii vítáno
Platové podmínky:
podle § 122 odst. 1 zákoníku práce, platová třída 10/11 podle odpracovaných let, zvláštní příplatky ve výši 7.500 Kč, příplatky za práci v sobotu a neděli a v noci podle počtu takto odpracovaných hodin, osobní příplatek po zapracování
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK VE VÝŠI 200 nebo 300 tisíc. Kč ZA PODMÍNKY PŘÍSLIBU SETRVÁNÍ V ZAMĚSTNÁNÍ V DPN OPAŘANY PO DOBU MIN. 2 nebo 3 let.
Zaměstnanecké výhody: 6 týdnů dovolené, 3 sick day,v regionu nadstandardní platové podmínky, podpora dalšího vzdělávání, možnost ubytování, příspěvek na stravování a penzijní připojištění, možnost individuální úpravy pracovní doby, zvýhodněná RHB
Kontakt: osobně, e-mailem, telefonicky
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.