Učitel/ka odborného výcviku kuchař - číšník (kuchař)

Česká Lípa
33.760 – 39.660 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Střední zdravotnická škola a Střední odborná škola, Česká Lípa, příspěvková organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Odborné požadavky:
1.Střední vzdělání s výučním listem, které odpovídá charakteru vyučovaného předmětu
2.Žadatel předloží doklad o získání nebo se zaváže ke studiu k získání tzv. pedagogické způsobilosti. Jedná se o studium pedagogiky" v akreditovaném kurzu dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků dle §22 zákona 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a §3 vyhlášky č.317/2005 Sb., o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků.
3.V případě zájemců – cizinců – je vyžadována znalost českého jazyka. Je třeba doložit v souladu s vyhláškou č. 433/2013 Sb., o prokazování znalostí českého jazyka a českých reálií pro účely udělování státního občanství České republiky.
4.Praxe v oboru je vítána a to především v oboru kuchař – číšník (kuchař).
Další požadavky:
1.Trestní bezúhonnost (dokládá se výpisem z rejstříku trestů) – ne starší tří měsíců.
2.Zdravotní způsobilost vykonávat danou pracovní pozici – ne starší tří měsíců.
3.Schopnost týmové práce, komunikační dovednosti. Předpoklady pro pedagogickou práci s žáky střední školy. Schopnost předávat dovednosti a znalosti způsobem odpovídajícím dané věkové kategorii žáků učebního oboru. Schopnost zvládat výchovnou část pedagogického procesu
4.Znalost zásad systému HACCP a hygienických zásady.
5.Počítačové znalosti.
6.Řidičský průkaz je výhodou.

Nabízíme:

  • 8 týdnů dovolené, možnost příspěvku na penzijní spoření

První kontakt pouze e-mailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT