- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Svobody 19, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (do konce kalendářního roku) – poté možné prodloužení na další rok. Mzdové ohodnocení: 20.000,– Kč (+ možnost měsíční odměny až do výše 25 %) až 28.000,– Kč (+ možnost měsíční odměny až do výše 25 %). Pracovní doba: Po-Čt (do 16–17:00 h), pátek (do 12–13:00 h). Náplň práce: práce s klienty se zrakovým postižením (v kanceláři i v terénu), vedení klientské dokumentace, práce na PC (Word, Excel), vzdělávání se v sociální oblasti, aktivní spolupráce na rozvoji sociálních služeb. Požadujeme: kurz pracovníků v sociálních službách nebo studium v oblasti sociální péče nebo praxe v sociálních službách, zkušenosti v administrativě, znalost práce na PC, komunikační dovednosti, empatie, zodpovědnost, kreativní myšlení. Nabízíme: 5 týdnů dovolené, možnost měsíčních odměn až do výše 25 %. Kontakt pro zájemce: POUZE e-mailem (zaslat životopis) – poté bude domluven pracovní pohovor, který bude probíhat na adrese pracoviště.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.