- 34 400 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (8–16:30 po-pá)
o Výroba serverů (manuální práce na výrobní lince s využitím elektrických šroubováků a scanerů)
o Příprava a doplňování materiálu pro výrobní linky
o Kontrola a balení finálních výrobků pro zákazníka
o Práce ve stoje
Zaměstnanecké výhody:
Možnost vybrat si směnu:
o Pouze tři dny v týdnu: DS1 (NE, PO, ÚT + 1 SO v měsíci) – 6:15–18:15
o Pouze tři dny v týdnu: DS2 (STŘ, ČT, PÁ + 1 SO v měsíci) – 6:15–18:15
o Osmičky: BS (PO-PÁ) – 20:30–5:00
o Stabilní práci, ve které se můžete naučit spoustu nového
o Čisté prostředí
o NADSTANDARDNĚ PLACENÉ PŘESČASY (43% V TÝDNU, 100% O VÍKENDU NAVÍC)
o Vše potřebné Vás samozřejmě naučíme
o Firemní jídelnu a stravenky (+pitný režim na pracovišti)
o Možnost čerpání benefitů díky systému cafeteria
o Příležitost zapojit se do projektů zaměřených na neustálé zlepšování
o Týden volna navíc
o Půlroční, roční bonusy
o Multisport karta

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.