- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pokud tě baví práce ve výrobě, rád se učíš novým věcem a hledáš stabilní zaměstnání, máme pro tebe skvělou příležitost!
Co bude tvou hlavní náplní práce?
Proč se k nám přidat?
Co ti nabízíme?
25 dní dovolené pro dostatek odpočinku.
Stravenky v hodnotě 110 Kč na každou odpracovanou směnu.
Bonus za doporučení nového kolegy až 10 000 Kč.
Benefitní poukázky a Multisport karta pro aktivní odpočinek.
Pravidelné firemní akce pro posílení týmového ducha.
Příspěvek 2.500,– na dopravu/dovolenou/zdravotní pomůcky 1× ročně.
Finanční dary k odchodu do důchodu, narození dítěte nebo svatbě.
Roční odměny za docházku 6.000,– Kč.
Příspěvek na penzijní připojištění 300,– Kč měsíčně.
A mnoho dalších výhod!
Pokud hledáš stabilní zaměstnání, neváhej a přihlas se k nám na výběrové řízení!
Těšíme se na tvůj životopis!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.