- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zasílejte strukturovaný životopis s motivačním dopisem max. 1 A4 do 2.1.2026 na e-mail. Vybraní uchazeči/ky budou pozváni k osobnímu pohovoru. Výběrové řízení je 3 kolové (1. Zhodnocení písemných dokumentů, 2. Pohovor, 3. Stáž v rámci sociální služby).
Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež Ostrava – Přívoz, Palackého 741/25 a Jílová 1166/33.
Posláním Armády spásy je naplňování potřeb lidí, kteří zažívají ohrožení, osamělost, nemoc, zdravotní postižení, sociální vyloučení a jsou jinak potřební. Jsme nezisková organizace s celorepublikovou působností a přibližně 800 zaměstnanci. Sociální služba Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež Ostrava pracuje s dětmi a mládeží již přes 30 let.
Nabízíme vám smysluplnou a zajímavou práci, příležitost pomáhat dětem a mladým lidem ze sociálně znevýhodněného prostředí k tomu, aby poznávaly a zažívaly věci, k nimž běžně nemají přístup, aby trávily svůj čas v bezpečném a klidném prostření s lidmi, které zajímají jak jejich starosti a radosti, tak jejich každodennost.
Hledáme někoho, kdo má dobré nápady, spoustu energie a chuti vymýšlet aktivity, které naše uživatele zaujmou, nevadí mu pořádný „rachot“ a práce třikrát týdně do 18.00 hodin a zároveň chápe nutnost a potřebnost administrativy, které není málo. Pokud k tomu všemu ještě hrajete na hudební nástroj a máte kreativního ducha, pak jste naprosto ideálním kandidátem pro práci u nás.
Rádi nabídneme:
Předpoklady pro výkon pozice:
Vítáme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.