- 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zasílejte strukturovaný životopis s motivačním dopisem max. 1 A4 do 2.1.2026 na e-mail. Vybraní uchazeči/ky budou pozváni k osobnímu pohovoru. Výběrové řízení je 3 kolové (1. Zhodnocení písemných dokumentů, 2. Pohovor, 3. Stáž v rámci sociální služby).
Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež Ostrava – Přívoz, Palackého 741/25 a Jílová 1166/33.
Posláním Armády spásy je naplňování potřeb lidí, kteří zažívají ohrožení, osamělost, nemoc, zdravotní postižení, sociální vyloučení a jsou jinak potřební. Jsme nezisková organizace s celorepublikovou působností a přibližně 800 zaměstnanci. Sociální služba Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež Ostrava pracuje s dětmi a mládeží již přes 30 let.
Nabízíme vám smysluplnou a zajímavou práci, příležitost pomáhat dětem a mladým lidem ze sociálně znevýhodněného prostředí k tomu, aby poznávaly a zažívaly věci, k nimž běžně nemají přístup, aby trávily svůj čas v bezpečném a klidném prostření s lidmi, které zajímají jak jejich starosti a radosti, tak jejich každodennost.
Hledáme někoho, kdo má dobré nápady, spoustu energie a chuti vymýšlet aktivity, které naše uživatele zaujmou, nevadí mu pořádný „rachot“ a práce třikrát týdně do 18.00 hodin a zároveň chápe nutnost a potřebnost administrativy, které není málo. Pokud k tomu všemu ještě hrajete na hudební nástroj a máte kreativního ducha, pak jste naprosto ideálním kandidátem pro práci u nás.
Rádi nabídneme:
Předpoklady pro výkon pozice:
Vítáme:

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.