- 30 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Dělnická č.p. 106, Děčín VI-Letná, 405 02 Děčín 2
Práce zahrnuje:
• komunikaci se zákazníky a dodavateli PHM
• vyhodnocení výběrových řízení dodavatelů servisních a technických prací
• zajištění bezporuchového technického chodu čerpací stanice
• zajištění servisů a revizí zařízení
• zpracování přehledů PHM
• vedení odpadového hospodářství
• práci s hotovostí
• vedení menšího kolektivu
• drobná administrativa
Co očekáváme:
• ÚSO vzdělání zakončené maturitní zkouškou
• technické myšlení
• zkušenost s vedením kolektivu
• dobré komunikační vlastnosti
• schopnost učit se novým věcem
• flexibilitu
• potravinářský průkaz
• řidičský průkaz
• bezúhonnost
Co nabízíme:
• smlouvu na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou – nástup možný od 1. 7. 2022
• jistotu práce ve stabilní společnosti
• zajímavé platové ohodnocení
• zaměstnanecké benefity – penzijní připojištění, stravenkový paušál, zaměstnanecká karta na MHD, 5 týdnů dovolené,….
• práci v příjemném kolektivu
Kontakt:
Ekonomické odd. – Ing. M. Kubíčková, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.