Recepční

Hřensko
24.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Místo výkonu práce:Mezná č.p. 37
Hřensko, 405 02 Děčín 2

Nabízíme:

  • • práci ve čtyřhvězdičkovém hotelu v příjemné kolektivu u největšího ubytovatele v Českém Švýcarsku
  • • motivační platové ohodnocení
  • • zaměstnanecké benefity (proplacená doprava do zaměstnání, strava a pití zdarma, v případě potřeby přespání na personálním pokoji)
  • • práce na plný úvazek v režimu krátký/dlouhý týden
  • • důkladné zaškolení, praxe není nutná, vhodné i pro absolventy
  • • možnost kariérního růstu
  • • Stravenkový paušál, 20 dní dovolené

Požadujeme:

  • • středoškolské vzdělání ukončené maturitou
  • • reprezentativní vystupování
  • • organizační a komunikační schopnosti
  • • znalost AJ na úrovni minimálně B2
  • • znalost NJ není nutná, ale je výhodou
  • • znalost práce na počítači (Microsoft Office, Google, …)

Náplň práce:

  • • check-in/check-out hotelových hostů
  • • správa rezervací (online rezervační systémy, telefonní a emailové rezervace, walk-in)
  • • inkasování plateb za hotelové služby
  • • vedení denních finačních uzávěrek
  • • komunikace s údržbou, housekeepingem a hotelovou restaurací v rámci zajištění plynulého provozu
  • • komunikace s hosty (řešení požadavků, turistické rady, atd.)

Kontakt: Budská Kateřina, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI