Pracovní náplň: Přebírání objednávek od zákazníků, prodej hotových jídel, jídel denní nabídky, nápojů atd.
Požadujeme: Osoba starší 18 let, zdravotně postižená nebo zdravotně znevýhodněná, alespoň základní vzdělání, příjemné vystupovaní, schopnost komunikovat se zákazníky, ochotu učit se pracovat s pokladním systémem. Praxe není nutná, pracovník bude zaškolen.
Poznámka:
Je možné přijmout i pracovníka ve 3. stupni ID, podmínkou je však stabilní chůze bez kompenzačních pomůcek.
Zaměstnanecké výhody: závodní stravování.
Nabízíme zkrácený pracovní úvazek (6.5h/den, 30h/týden).
Pracovní místo je pouze pro OZP !!!
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
