UČITEL – UČITELKA V MŠ
Pracovní úvazek 100%.
Nástup 29.8.2022. Pracovní poměr na dobu určitou do 31.8.2023 s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Základní platové zařazení dle tarifů platů: 9. platová třída, dle délky praxe od 30tis – 35tis Kč.
Požadujeme: minimálně středoškolské vzdělání s maturitou – předškolní vzdělávání, dobrý zdravotní stav, tvořivost a předpoklady pro práci v týmu. Předchozí praxe velmi vítána.
Ukončení přihlášek: v pátek 17.6.2022 ve 12 hodin.
Zájemci, kteří projdou 1. kolem, budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Přihlášku do výběrového řízení s přiloženým životopisem zašlete elektronicky na adresu: e-mail přes – do předmětu zprávy uveďte: vyberove rizeni MS nebo písemně na adresu ZŠ Mladé Buky, 542 23 – na obálku napište výběrové řízení MŠ.
Bližší informace na tel. : Zobrazit tel. číslo , ředitel ZŠ nebo Zobrazit tel. číslo , vedoucí MŠ.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.