- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt e-mailem: e-mail přes
Co od Vás očekáváme:
o vysokoškolské nebo univerzitní stavebního zaměření, vhodné pro absolventy
o znalost práce na PC (ArchiCAD prioritní program, software pro stavební fyziku výhodou)
o rutinní ovládání MS OFFICE (Word, Excel, Outlook)
o schopnost samostatné činnosti, spolehlivost, iniciativu
o ochotu dále se vzdělávat
o řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
Co Vám nabízíme:
o práce v kolektivu stabilní společnosti s rozvíjející se divizí
o finanční ohodnocení odpovídající znalostem a pracovnímu nasazení.
o mzda od 25 000,– Kč + osobní ohodnocení dle výkonu
o možnost dalšího rozvoje – vzdělávací kurzy, školení
o flexibilní začátek/konec pracovní doby
o možnost občasné práce z domova
Zaměstnanecké výhody:
o 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, mobilní telefon

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.