- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt e-mailem: e-mail přes
Co od Vás očekáváme:
o vysokoškolské nebo univerzitní stavebního zaměření, vhodné pro absolventy
o znalost práce na PC (ArchiCAD prioritní program, software pro stavební fyziku výhodou)
o rutinní ovládání MS OFFICE (Word, Excel, Outlook)
o schopnost samostatné činnosti, spolehlivost, iniciativu
o ochotu dále se vzdělávat
o řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
Co Vám nabízíme:
o práce v kolektivu stabilní společnosti s rozvíjející se divizí
o finanční ohodnocení odpovídající znalostem a pracovnímu nasazení.
o mzda od 25 000,– Kč + osobní ohodnocení dle výkonu
o možnost dalšího rozvoje – vzdělávací kurzy, školení
o flexibilní začátek/konec pracovní doby
o možnost občasné práce z domova
Zaměstnanecké výhody:
o 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, mobilní telefon
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.