- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Zkušenost s prací se dřevem vítána, není podmínkou
dobrý zdravotní stav
řidičský průkaz sk. B
flexibilita a odpovědnost za provedenou práci
pracovitost, spolehlivost, zručnost
ochotu cestovat k zákazníkům
Chuť pracovat venku, manuálně a i samostatně
zaměstnanecké výhody:
o Jednosměnný provoz pondělí až pátek, volné víkendy a svátky
o Odměny dle osobní výkonosti
o Možnost profesního růstu
o Odborné zaškolení na nářadí a postupy při montáži
o Mladý a malý kolektiv do 5 osob
o 25 dnů dovolené
o 2 dny volno na nemoc
o Příspěvek na stravu
V případě zájmu pište na níže uvedený email.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.