- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Prosperující a neustále se rozrůstající dopravní společnost KomarTrans zabývající se převážně dopravou, skladováním a servisem hledá do svého týmu kolegu nebo kolegyni na pozici „Dispečer/ka a spediter/ka mezinárodní dopravy“.
Rád koordinuješ a organizuješ dopravu? Máš silné komunikační dovednosti, analytické myšlení a umíš si zorganizovat práci? Pak jsi to právě ty, koho hledáme!
Budeš mít za úkol plánovat a realizovat zakázky mezinárodní distribuce v rámci západní Evropy. Optimalizovat trasy s důrazem na ekonomický výsledek. Komunikovat s klienty, partnery, dopravci a řidiči. V neposlední řadě pak i vést administrativu spojenou s evidencí dokumentů a reportingu.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Výhodou bude, pokud budete umět
Místo je vhodné i pro absolventy – rádi zaučíme.
Co vám můžeme nabídnout
Kontakt: telefonicky nebo e-mailem

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.