- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

ŘP C
profesní průkaz není nutný,
doložitelná praxe vítaná, stejně jako dílenské zkušenosti
proaktivní přístup k práci, flexibilita
V prvé řadě bychom chtěli, abyste zapadl do našeho stabilního kolektivu. K tomu Vám dopomůžeme:
jistotou stálého platu ve dlouhodobě stabilní firmě,
pracujeme s moderní technikou
dostaneš stravenky, abys nehladověl
dáme ti příspěvek k důchodovému připojištění
kryjeme Ti záda proti neúmyslnému zavinění škody
možný přivýdělek – pohotovostní služby,
Požadujeme trestní, finanční bezúhonnost.
Zaměstnanecké výhody:stravenky, příspěvek k penzijnímu spoření, příplatky za pohotovosti.
Způsob kontaktování zaměstnavatele:
Po – Pá : 8 – 16 telefonicky.
FEKO - LT s.r.o.
Prokopova 148/15
130 00 Praha
IČO: 29268966
Datová schránka: xjcy4n2
Další informace:
GPS: 50.085994412525,14.453105763462,
S-JTSK: -740573.85 -1043485.17,
RUIAN: 21768528
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.