- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Pozice: Manažer/ka získávání zdrojů ( Sourcing manažer )
OC
Je zodpovědný za efektivní pořízení komodit používaných při výrobě nebo prodeji produktů Doosan Bobcat. Komodity mohou zahrnovat suroviny nebo hotové komponenty. Pozice bude udržovat přiřazené účty a partnerství s dodavateli, kteří zajistí kvalitu, cenu a včasné dodání potřebné ke splnění požadavků.
Požadavky :
vysokoškolské vzdělání, min. 5 let zkušeností na obdobné pozici, výborná znalost angličtiny, jazyk Hindština výhodou, odpovědnost, obchodní a strategické myšlení, dobré IT dovednosti, komunikační, vůdčí a analytické schopnosti a schopnosti řešit problémy.
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené, dotované stravování, penzijní připojištění, zajímavé finanční ohodnocení
Nástup od 1.8.2023. Mzda: 90 000,– Kč
Kontakt: Pal Csilla, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Doosan Bobcat EMEA s.r.o., provoz Dobříš, Dobříš
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.