- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pozice: Manažer/ka získávání zdrojů ( Sourcing manažer )
OC
Je zodpovědný za efektivní pořízení komodit používaných při výrobě nebo prodeji produktů Doosan Bobcat. Komodity mohou zahrnovat suroviny nebo hotové komponenty. Pozice bude udržovat přiřazené účty a partnerství s dodavateli, kteří zajistí kvalitu, cenu a včasné dodání potřebné ke splnění požadavků.
Požadavky :
vysokoškolské vzdělání, min. 5 let zkušeností na obdobné pozici, výborná znalost angličtiny, jazyk Hindština výhodou, odpovědnost, obchodní a strategické myšlení, dobré IT dovednosti, komunikační, vůdčí a analytické schopnosti a schopnosti řešit problémy.
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené, dotované stravování, penzijní připojištění, zajímavé finanční ohodnocení
Nástup od 1.8.2023. Mzda: 90 000,– Kč
Kontakt: Pal Csilla, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo výkonu práce: Doosan Bobcat EMEA s.r.o., provoz Dobříš, Dobříš
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?