- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jedná se o služební poměr na dobu určitou (3 roky) !!! Místo výkonu práce: obvodní oddělení policie pro oblast Chebska. Nástup možný vždy 1. den v měsíci. Pracovní úvazek 37,5 hod/týdně. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: Po-Ne dle plánu směn (nejčastěji se jedná o 12-ti hodinové směny). Požadujeme: občanství ČR, fyzická, zdravotní a osobnostní způsobilost, bezúhonnost, bez stranické příslušnosti, bez tetování na viditelném místě, řidičský průkaz sk. B, plavec/kyně. Nabízíme: po 1. roce příjem až 30.000,– Kč, od 1.1.2018 zkušební doba na 6 měsíců a po zkušební době jednorázový náborový příspěvek ve výši 110.000,– Kč, 30 dní dovolené, příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění, sociální výhody, možnost zvyšování kvalifikace, vlastní rekreační zařízení, možnost rekreace za výhodných podmínek v objektech MV a Policie, výsluhové nároky, příspěvky na dovolenou, příspěvky na dětské tábory, příspěvky za účast na státní sportovní reprezentaci. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 7:00–15:30 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese Krajské ředitelství policie, odbor personální, Závodní 386/100, 360 01 Karlovy Vary.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.