- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

1. kontakt E-MAILEM. Strukturovaný životopis a kontakt na Vás zašlete výhradně na e-mail: e-mail přes
Přijmeme na pozici „POMOCNÍKA/CE V AUTOBAZARU“ člověka, na vykonávání různorodých prací spojených s provozem a správou autobazaru a dále na vykonávání drobných servisních a pneuservisních prací. Požadujeme: ŘP sk. B (nutná podmínka!); zdravotní způsobilost a tělesnou zdatnost; všestrannost, spolehlivost a loajalitu; odolnost vůči stresu a zvládání vysokého pracovního tempa; trestní bezúhonnost; znalost automobilů a automechaničiny a pneuservisu výhodou! Nástup možný IHNED (dle domluvy).
Pracovní náplň tvoří: úklid a správa prodejní plochy, mytí a čištění aut, základní pneuservisní práce (+ zaskladnění/vyskladnění kol a pneumatik), drobné mechanické práce, převoz automobilů, administrativa
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?