Sociální pracovník

Jeseník
od 13.500 Kč
Zkrácený úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu určitou 2. 1. 2017 — 31. 3. 2018

První kontakt písemný!!!

Požadavky zaměstnavatele:

  • zájem o téma mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením
  • chuť učit se nové věci
  • schopnost řešit neobvyklé situace
  • ochotu k týmové práci, ale také schopnost pracovat samostatně
  • časovou flexibilitu

Jedná se o zkrácený pracovní úvazek 30h/týdně s možností pozdějšího rozšíření na plný prac. úvazek.

Místo výkonu práce: Diakonie ČCE – středisko v Sobotíně – pracoviště Jeseník
Rejvízská č.p. 364, Bukovice

Zaměstnavatel nabízí:

  • podporu profesního růstü a zvyšování kvalifikace
  • dotované stravování
  • 5 týdnů dovolené

Zájemci se mohou hlásit:

  • zasláním písemné nabídky na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
  • telefonicky na tel. čísle: zobrazit tel. číslo
  • osobně jen po předchozí telefonické dohodě

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem