- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání vyučení, manuální zručnost, praxe v laboratoři výhodou, pečlivost, spolehlivost, odpovědnost, ochota učit se novým věcem
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou, práce v jednosměnném nebo dvousměnném provozu, práce v čistém prostředí, mytí a příprava laboratorního vybavení, mytí skla, čištění, dezinfekce
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: nadstandardní příplatky za práci v odpolední směně (měsíčně cca 1.500 Kč), stabilní zaměstnání v dynamicky se rozvíjející společnosti vyrábějící veterinární léčiva, motivační program, možnost kariérního postupu, 5 týdnů dovolené+dalších 5 dnů placeného volna nad rámec dovolené, příspěvek na sport, kulturu, volný čas – poukázky Sodexo Flexipass až 5.000 Kč ročně, příspěvek na dopravu až 10.000 Kč ročně, pravidelné prémie a odměny v rámci motivačního programu, zvýhodněné stravování v příjemném prostředí jídelny s vlastní kuchyní, podnikové vzdělávání, jazykové kurzy, moderní firemní rekreační zařízení, sleva na firemní výrobky, zvýhodněné mobilní volání pro zaměstnance atd.
KONTAKT: Hajduková Markéta Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , Po-Pá 7–14:30 hod, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.