- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Kombinovaná pozice 1/2 + 1/2 úvazku (1/2 úvazku jako sociální pracovník/ce ve službě azylového domu pro muže a 1/2 úvazku jako bytový/á specialista/ka v projektu garantovaného bydlení).
Náplň práce sociálního pracovníka:
Přímá kontaktní práce s uživateli služby – muži nad 18 let, tvorba individuálních plánu spoluřízení týmu pracovníků v sociálních službách, komunikace s úřady, doprovody, záznamy v IT softwaru, spolupráce na metodickém vedení
Náplň práce bytového specialisty:
Řízení a koordinace aktivit spojených se správou bytů zapojených do projektu, udržování pozitivních vztahů s majiteli bytů, spoluvytváření strategie pro získávání bytů, kontrola administrativy spojené s nájemním bydlením, facilitace sousedských vztahů, podpora zabydlených domácností v oblasti užívání bytu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.