- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
• práci ve špičkově vybavené kuchyni
• zajímavé mzdové ohodnocení
• 5 týdnů dovolené + 2 dny zdravotního volna (sick days)
• týdenní pracovní doba 37,5 hod (7:00–15:00 hod)
• benefit ADVANTO – možnost výplaty kdykoliv
• dotované stravování v rámci nemocnice s možností výběru ze 4 druhů jídel, včetně vegetariánského
• možnost odborného růstu, plná náhrada nákladů na vzdělávání u nás i v zahraničí
• bezplatná hospitalizace na nadstandardním pokoji pro zaměstnance, pro rodinné přísl. sleva 70 %
• možnost získání pronájmu bytu se zvýhodněným nájemným (10–15 % sleva z nájmu u společnosti Heimstaden Czech s.r.o.)
• popříp. možnost ubytování v nemocničních garsoniérách
• 10 % sleva na nákup v nemocniční kantýně
• zajištění zvýhodněného volání u mobilního oper. pro zaměstnance a až pro 2 jeho rodinné příslušníky
• vánoční balíčky, dárkové poukázky
• příspěvky na penzijní připojištění nebo životní pojištění ve výši 5.400 CZK/rok
• sportovně – společenské firemní akce pro zaměstnance
• finanční dary při životních jubileích a při odchodu do důchodu až do výše 10.000 CZK
• věrnostní odměny dle odpracovaných let
• MultiSport karta za zvýhodněnou cenu
• sleva v nemocniční lékárně
• nabídka zapůjčení střešních boxů na automobily
• možnost pronájmu elektrokol
• zajímavé slevy u smluvních partnerů

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!