- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ŘP sk. B, komunikativnost, základní práce na PC, manuální zručnost a zkušenosti s cyklem (základní servis). Důležitá je chuť učit se, spolehlivost, férové jednání. Požadujeme trestní bezúhonnost. Hledáme spíš parťáka do týmu než jen zaměstnance.
Nabízíme: práci v malé rodinné firmě, prémie za dosažené výsledky, příspěvek na dopravu pokud se dojíždí, týden dovolené navíc a možnost využití firemní dodávky i soukromě, možnost zkráceného úvazku
Kontakt telefonicky, e-mailem nebo osobně na provozovně Suchomelská 2251, České Budějovice
CBELEKTROKOLA s.r.o.
Radniční 133/1
370 01 České Budějovice
IČO: 04392230
Datová schránka: xkm8u3k
Další informace:
GPS: 50.077446705248,14.452772820749,
S-JTSK: -740726.66 -1044423.79,
RUIAN: 21759553
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.