- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracoviště: J. Šavla 1271/12, Ostrava – Mariánské Hory, 709 00
Kontakt: e-mailem: sekretariá
Pracovní náplň – vyhledávání nových obchodní příležitostí a péče o stávající zákazníky; Vytváření nabídek a realizace zakázek (GSM modemy a routery, kabely, antény a jiné příslušenství); Vedení projektů v oblastech Smart Home, Smart City, Metering, veřejné osvětlení,
elektromobilita; Spolupráce s produktovým oddělením, výrobou a externími partnery;
Požadujeme – SŠ vzdělání technického nebo obchodního zaměření; aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem na úrovni B2 nebo vyšší; zákaznickou orientaci a týmovou spolupráci; tah na branku a orientaci na výkon; schopnost pracovat samostatně, systematicky, pečlivě; nekonfliktní vystupování a projev, komunikativnost a flexibilita; spolehlivost, vysoké pracovní nasazení, aktivní přístup k práci; práce na PC na úrovni pokročilého uživatele; ochotu a potenciál pro učení se nových věcí.
Výhodou – VŠ vzdělání technického nebo obchodního zaměření; praxe v oboru telekomunikace, elektrotechnika, energetika; znalost SAP Business One; absolvovaná školení komunikačních dovedností a jednání se zákazníky;
Nabízíme – odpovědnou práci v dynamickém kolektivu stabilní firmy; možnost karierního růstu; možnost účasti na školeních komunikačních dovedností a odborných znalostí; možnost zdokonalovat se v jazycích. Nástup možný ihned.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na životní kapitálové pojištění/důchodové připojištění 1.350,–Kč měsíčně, pololetní a vánoční odměny, stravenky, služební notebook a mobilní telefon.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.