- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
DĚLNÍCI – PLASTIKÁŘI polyuretanových výrobků
Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: Práce v třísměnném provozu (soboty a neděle volné), dobrý zdravotní stav, praxe ve výrobě vítána, samostatnost, spolehlivost a aktivní přístup. Možnost kariérového růstu.
NÁPLŇ PRÁCE: Dělník – plastikář polyuretanových výrobků obsluhuje vypěňovací linky. Vyrábí díly dle stanovených pracovních plánů, postupů a pokynů.
NABÍZÍME: Příspěvek na dopravu nebo firemní autobus, příspěvek na stravování, firemní akce, měsíční prémie navíc, dovolená navíc v závislosti na délce PP, zdravotní volno, vánoční odměny.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
ov.24.7

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.